Recursos humanos

Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos

O setor de Recursos Humanos da Câmara Municipal de S. João da Madeira é responsável pela gestão do capital humano da Autarquia, assegurando o cumprimento das normas legais e promovendo uma cultura organizacional baseada na transparência, no mérito e na valorização das pessoas.

Nesta área poderá encontrar informações e documentos relativos aos procedimentos concursais (em curso e concluídos) e formulários.

Documentos:

Veja também

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Formulários

Nesta secção da Câmara Municipal de S. João da Madeira poderá aceder a todos os formulários pertinentes à área de Recursos Humanos.
Formulários
Procedimentos em Curso

Nesta secção do portal do Município de S. João da Madeira encontra todos os concursos, avisos e procedimentos administrativos em curso na área de Recursos Humanos.
Procedimentos em Curso
Procedimentos Concluídos

Nesta secção são disponibilizados os procedimentos concursais concluídos pela Câmara Municipal de São João da Madeira, relativos a recrutamentos em regime de emprego público.
Procedimentos Concluídos
Contratos a termo resolutivo

Esta secção reúne toda a informação sobre as contratações, renovações e cessação de contratos a termo resolutivo certo na Câmara Municipal de São João da Madeira.
Contratos a termo resolutivo
SIADAP

Esta página apresenta os documentos e instrumentos administrativos relacionados com a aplicação do sistema de avaliação de desempenho no âmbito da autarquia.
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PEPAL

A secção PEPAL reúne os documentos e publicações relativos ao Programa de Estágios Profissionais na Administração Local (PEPAL) no âmbito do Município de São João da Madeira, incluindo avisos, listas de candidatos, resultados de entrevistas e homologações de ordenação final de selecionados.
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Conciliação e Lista Nominativa

Este subtítulo sintetiza os dois temas principais da página o sistema de conciliação da vida profissional, pessoal e familiar e a lista nominativa dos trabalhadores afetos à transição de carreiras de forma objetiva e adequada a um contexto de gestão de recursos humanos municipais.
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Mapa de Pessoal

Esta formulação sintetiza o propósito da secção — disponibilizar o quadro de postos de trabalho e respetiva organização funcional — com foco na gestão estratégica de recursos humanos.
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